区块链公司入职流程表模板[在区块链公司上班好吗]

本文目录一览：

• 1、金融行业都有什么就业职位
• 2、软件测试简历包装项目名字怎么写
• 3、猎头公司收费标准究竟是怎样运行的呢
• 4、为什么零售行业也在使用电子合同?
• 5、劳动合同如何签订电子版的?

金融行业都有什么就业职位

学习金融将来都是从事以下职业：主要有柜台业务员、大堂经理、管培生等职位，商业银行是金融业传统的就业方向，主要有国营银行、股份制银行、外资银行等。可以从事的岗位主要有投资顾问、营销经理、规划研究员等职位，投行券商指的是证券公司，主要分为国际投行、国内投行。

股票分析师：主要负责研究股票市场，分析股票走势，为投资者提供投资建议。 金融工程师：主要从事金融产品的设计、开发和定价，以及金融风险的管理。 保险精算师：负责评估风险，计算保费，为保险公司制定产品策略。 外汇交易员：在金融市场中进行外汇交易，为银行或投资公司赚取利润。

银行业是金融业的重要组成部分，涉及存款、贷款、结算、外汇等业务。金融专业毕业生可以从事银行柜员、风险管理、信贷审批、投资银行等岗位。 证券业。证券业涉及股票、债券、基金等金融产品的发行、交易和风险管理。金融专业毕业生可以从事证券分析师、股票交易员、基金经理等职业，参与证券市场的运作。

软件测试简历包装项目名字怎么写

1、熟悉软件测试流程和理论，熟练掌握测试方法。熟练使用Postman，jmeter等接口测试工具。熟练seleniun+webdriver的自动化测试。熟练requests的接口自动化测试。专业技能 正确示范：(技能至少8-10条左右，熟练的写上面，不熟练的写下面。包括：功能测试， Linux，数据库，接口测试，自动化测试，性能测试等。

2、软件测试工程师简历中的工作经验和项目经验应该包括工作时间、工作岗位、工作内容描述等。

3、项目名称：商场管理系统 该项目是在心力教育学习期间以小组为团队完成的一个实践项目，团队5人，我主要负责项目计划、测试需求分析、测试分析和总结分析，系统测试用例设计、执行。 全程使用测试管理工具TestDirector进行管理。

猎头公司收费标准究竟是怎样运行的呢

A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

猎头的意思即指 网罗高级人才或挖掘高端人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。

有些刚入门的猎头公司可能会收取很低的费率（低于20%），最后的结果往往只有一个—-关门。猎头公司的运行成本其实要比想像得高很多。一个优秀的猎头顾问就是能够在收费高的情况下，还同时运行很多Case，并且保持一个很高的成功率。

制作一份体现个人价值的简历，敲开猎头公司的大门 这其实是非常初级的做法，但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点，首先是要提炼制作简历。一份优秀的简历，不在于用了多少的篇幅介绍自己，而一定要给简历赋予一个主题，就是简历要表述的个人核心竞争力究竟在哪里。

首先，这个人需要是Michael Page的标准化流程ISO身体力行的佼佼者，宏观到每周发出简历的量和打的电话量，微观到面试候选人和开客户会说话的架构和话术最好都能和公司规范培训的一致，最好是一个行走的Script，一台小型的机器，一个流水线的拉长 。这个过程有点像编程与被编程。

高需求行业：随着市场竞争的加剧和企业对优秀人才的需求日益增长，猎头行业的需求也在持续增长。许多企业依赖猎头公司来帮助他们找到合适的高级职位和高端人才，以推动企业发展和创新。 专业化发展：随着市场的发展，猎头行业也越来越注重专业化发展。

为什么零售行业也在使用电子合同?

风险控制，杜绝萝卜章隐患 电子合同的好处无非就是成本的优势、效率的优势。但在日益发展的互联网时代，电子合同更重要意义在于，它为无数的线上交易提供了一种有效的契约保障。由于历史、立法等多方面原因，线上交易的有效契约保障在以前是空缺的。

因传统纸质合同容易遗失，安全隐患较大，检索查询不方便；新零售往往涉及庞大的供应链，供应链管理比较复杂，且要符合国家《电子商务法》等法律规定；供应链可视化程度低，运营成本高，供应链上下游掌控范围有限，存在信息不对称的情况，容易发生作假、合同篡改的风险。

合同审批流程繁琐 制造零售企业内部合同的审核和签署分属不同的系统，一份合同往往需要经过多个部门审批，合同内容反复修改的流程也极为繁琐，合同签署者需付出大量的时间和人力成本。

劳动合同如何签订电子版的?

1、签订劳动合同 (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。

2、找第三方电子合同平台签署。这个方式，如果想发生效力必须具备：员工必须通过类似支付宝认证的方式，通过人脸识别进行认证。第三方公司必须是获得电子认证服务许可的电子认证服务机构。开庭时需要提供人脸识别时的截图。

3、员工和企业签订的劳动合同可以使用电子合同。根据《电子签名法》第3条规定：民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。

4、劳动者与公司依法协商一致后，签订的电子版劳动合同具有效力。电子数据的形式也视为书面形式。双方可以在电子版的合同上签字或者盖电子章，是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

5、员工劳动合同书电子版1 甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： 身份证号码： (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 劳动合同期限 第一条 本合同期限自 年月 日起至 年月止。

6、正规劳动合同书电子版1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：，身份证号码： 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到___年___月___日。